宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

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宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

發(fā)布日期：2022-05-23瀏覽次數(shù)：次

宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是宿遷市人民政府直屬的國有企業(yè)，成立于1998年9月，注冊資金10億元，總資產(chǎn)超過200億元。主要負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)投資、經(jīng)營、管理，以及道路施工與養(yǎng)護(hù)、長途客運(yùn)、城市公交、高鐵場站、通用機(jī)場、汽車租賃、倉儲物流、港口投資、土地開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)。集團(tuán)現(xiàn)有全資子公司10家，控股子公司1家，參股企業(yè)7家。經(jīng)營收入穩(wěn)定、效益良好。
為加快建立健全市場化經(jīng)營機(jī)制，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，集團(tuán)現(xiàn)面向社會選聘職業(yè)經(jīng)理人2名。

一、招聘崗位及職數(shù)
宿遷公共停車場建設(shè)管理有限公司副總經(jīng)理1名、江蘇通湖物流園有限公司總經(jīng)理助理1名，均按照集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人管理。

二、崗位職責(zé)
（一）停車場公司副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)停車場公司運(yùn)營項目的日常管理工作，梳理業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)場景、業(yè)務(wù)痛點及信息化需求，配合總經(jīng)理完成年度經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)；
2．負(fù)責(zé)公司的智能化系統(tǒng)和平臺、相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的信息化規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研與分析；
3．根據(jù)需求完成信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保數(shù)據(jù)安全管理、信息保密；
4．負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理，風(fēng)險管理，及時跟蹤解決問題，并輸出總結(jié)報告，負(fù)責(zé)現(xiàn)有平臺數(shù)據(jù)分析，挖掘有價值的數(shù)據(jù)；
5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目進(jìn)度計劃及項目流程規(guī)范的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項目有序推進(jìn)并按計劃完成；
6．負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)項目進(jìn)度，推動項目干系人解決問題并及時將結(jié)論同步給到項目組成員；
7．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站等服務(wù)維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題并處理問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
任職要求：
1. 具有本科及以上學(xué)歷，信息化相關(guān)專業(yè)；
2. 年齡在35周歲以下（1986年5月23日以后出生）；
3. 五年以上相關(guān)行業(yè)項目管理及信息化經(jīng)驗；
4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、理解能力，熟練掌握相關(guān)工具（如Visio、Xmind等）和PPT制作；熟悉nodejs和python語言,熟悉PostgreSQL數(shù)據(jù)庫，理解RabbitMQ，DataHub工作原理；
5. 熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、調(diào)研方法，具備較強(qiáng)企業(yè)信息化規(guī)劃與方案設(shè)計能力，具備豐富的項目管理及實施經(jīng)驗；具備豐富的高并發(fā)、高可用、高性能、穩(wěn)定性保障經(jīng)驗；熟悉信息化數(shù)據(jù)接口對接，具有與其他系統(tǒng)和第三方平臺運(yùn)營商三要素、銀聯(lián)三四要素API數(shù)據(jù)接口對接經(jīng)驗；具備豐富的大數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。

（二）通湖物流園總經(jīng)理助理
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理開展園區(qū)項目營運(yùn)及管理等有關(guān)工作；
2. 負(fù)責(zé)對物流園區(qū)對外招商，搭建園區(qū)服務(wù)商體系，完善園區(qū)服務(wù)配套體系、整合服務(wù)商資源，吸引優(yōu)秀的商戶入駐園區(qū)，完成重大園區(qū)開發(fā)運(yùn)營項目的投資及日常營運(yùn)；
3. 經(jīng)前期調(diào)研，能綜合研判提出園區(qū)項目開發(fā)的總體目標(biāo)和戰(zhàn)略方向，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
4. 推廣運(yùn)營市物流公共信息平臺，整合網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺貨源與運(yùn)力資源，加強(qiáng)對三方物流及運(yùn)力資源培育，有效降低綜合物流成本；
5. 建立健全項目開發(fā)業(yè)務(wù)規(guī)范和工作流程，確保園區(qū)管理工作有序開展，確保園區(qū)運(yùn)營各項指標(biāo)的實現(xiàn)；
6. 根據(jù)行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)項目，擴(kuò)展園區(qū)服務(wù)鏈條。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 年齡在40周歲以下（1981年5月23日以后出生）；
3. 物流管理、物流與供應(yīng)鏈管理等專業(yè)；
4. 具有8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練掌握陸運(yùn)、海運(yùn)等全業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、熟悉物流園區(qū)運(yùn)營發(fā)展的工作經(jīng)驗（期間至少3年物流運(yùn)營和管理經(jīng)驗）；
5．熟練掌握合同物流操作流程，參與過整車網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺運(yùn)作及發(fā)展規(guī)劃，具備實操條件者；
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能力；
7. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社會輿情處理能力。

三、招聘程序
本次招聘工作由市交通集團(tuán)組織實施。按照報名、資格審查、面談、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
1. 網(wǎng)絡(luò)報名時間及方式：2022年5月23日9:00至2022年6月10日16:00，報名方式：報名者可將應(yīng)聘材料發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：sjtcyjtrlzyb@126.com(市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人力資源部首字母)，郵件標(biāo)題格式為“2022年+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。
2. 網(wǎng)絡(luò)報名需提供資料：
（1）本人身份證原件掃描件;
（2）學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件掃描件;
（3）招聘專業(yè)要求的證明材料原件掃描件;
（4）應(yīng)聘登記表附電子照片；
（5）其他可以證明工作能力和業(yè)績的資料電子檔。
3. 注意事項：
（1）報考人員應(yīng)按崗位要求和應(yīng)聘表格提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式）;
（2）報考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格;
（3）考生網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持《應(yīng)聘表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。
（二）資格審核
面試前組織資格審核。資格審核提供材料與網(wǎng)絡(luò)報名材料一致，請考生務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通信工具暢通，并關(guān)注宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.085156.net.cn/）。
（三）面談
面談采取問答的方式進(jìn)行。面談僅作為了解考生的手段，結(jié)果不計入考生最后成績。
（四）面試
具體時間、地點另行通知。面試開考比例1:3，達(dá)不到比例將對崗位進(jìn)行核減。面試主要進(jìn)行適崗評價，面試合格線為70分，低于70分的取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
（五）體檢
體檢工作由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員作為考察對象，考察對象名單在宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則集團(tuán)可取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由集團(tuán)公司人力資源部組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和崗位實際政審需求執(zhí)行。考察開始后，需函調(diào)本人人事檔案。個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位報考人員需提供所在單位廉政鑒定書。考察合格人員為擬錄用人員。
（七）公示與錄用
考察結(jié)束后，根據(jù)資格審查、面談、面試、體檢、考察等結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，將不予錄用。
停車場副總經(jīng)理、通湖物流園總經(jīng)理助理參照集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人制度管理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由任職單位董事會與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。聘任人員實行聘任制，聘任期限原則上不超過3年，勞動合同期限與聘任合同一致。任期屆滿經(jīng)考核符合要求可以續(xù)聘，符合退出條件的解除勞動關(guān)系退出企業(yè)。

四、薪酬待遇
1.薪酬面議，由基本年薪、績效年薪、任期激勵構(gòu)成，其中績效年薪和任期激勵根據(jù)考核評分采取上下浮動形式發(fā)放。
2. 按有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”；享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、職工體檢等福利待遇。

五、其他說明
1. 為保證招聘工作公正、公開、透明，本次招聘工作接受市國資委、集團(tuán)紀(jì)委及社會監(jiān)督。應(yīng)聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其報考資格，已錄用的，取消錄用資格。
2. 招聘期間，我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

六、本簡章解釋權(quán)歸宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
咨詢電話：0527-84355359 0527-84355719
監(jiān)督電話：0527-84355669 0527-84360015

附件：宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表

宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
2022年5月23日

附件：宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.doc

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