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    為更好地推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)職工間互動(dòng)交流，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，12月6日下午，江蘇通湖物流園有限公司召開部分職工座談會(huì)。

    會(huì)議圍繞公司經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、黨建文化等板塊展開，全體職工結(jié)合自身崗位實(shí)際、從職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)文化等方面交流了2019年工作思路。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽，答疑解惑，教育青年員工靜下心來(lái)，多動(dòng)手、勤思考，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

    本次座談會(huì)拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離，增強(qiáng)了員工的歸屬感，為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題開辟了渠道，為員工建言獻(xiàn)策提供了更加有效的平臺(tái)，進(jìn)一步地推動(dòng)公司管理水平有效提升。

圖/文：通湖物流  綜合部